渥太华市要求员工每周工作 5 天，并灵活安排混合模式

从 1 月 1 日开始，渥太华市的所有员工都必须每周在办公室工作五天，但仍将有灵活性来适应市政雇员的替代工作安排。

市议会淡化了 Coun 的一项动议。杰夫·莱珀 （Jeff Leiper） 将撤销城市经理为期五天的在职授权，投票确认高级官僚的重返办公室授权，并酌情灵活地允许混合工作安排。

Coun 的动议。凯茜·库里 （Cathy Curry） 以 15 比 10 的投票结果获得批准，鼓励高级领导层和管理人员维持当前的混合政策。

自 8 月下旬以来，渥太华市政厅一直存在关于混合工作的未来的争论，当时城市经理温迪·斯蒂芬森 （Wendy Stephanson） 宣布，该市将从 1 月 1 日起恢复“在办公室工作五天，作为所有城市员工的新标准”。

斯蒂芬森坚称，新政策与城市工作人员的生产力无关。

“这是关于更多地出现在工作场所，利用我们拥有的空间，为员工提供面对面的机会，让他们了解我们组织中正在发生的事情，”斯蒂芬森在周三的两小时辩论中说。

“在过去的几年里，我们经历了大量的人员流动和大量的退休，我们需要在传承企业记忆、建立这些关系、持续合作和更多协作方面建立我们的员工队伍实力。当你看看工作空间的使用情况时，它有五天的覆盖范围。

斯蒂芬森表示，在逐案评估混合工作案例时，管理人员不会无理地否认灵活性。

英语新闻：https://www.ctvnews.ca/ottawa/article/council-to-vote-today-on-motion-to-rescind-ottawas-return-to-office-mandate/

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